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Instaura, mediante idonea contrattualizzazione ed a seguito della conclusione delle diverse procedure di selezione, ogni rapporto di lavoro con il personale reclutato;
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Gestisce tutti gli istituti giuridici relativi al rapporto di lavoro dipendente ed autonomo;
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Gestisce l'Attività Libero Professionale Intramuraria (A.L.P.I.);
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Organizza e gestisce il sistema di rilevazione informatizzata delle presenze-assenze del personale dipendente;
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Supporta l'U.O.C. Servizio Legale e Contenzioso per le controversie inerenti il rapporto di lavoro, prospettate all'Autorità Giudiziaria;
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Gestisce la Segreteria dell'Ufficio procedimenti disciplinari del personale dipendente;
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Gestisce e cura tutti gli adempimenti relativi al conferimento degli incarichi gestionali, organizzativi, di funzione o professionali in favore del personale dipendente della dirigenza e del comparto, con esclusione delle procedure selettive dei Direttori delle UU.OO.CC. di discipline sanitarie;
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Amministra il processo di valutazione della performance individuale;
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Aggiorna, per quanto di competenza, l'applicativo gestionale del personale in ordine alle poste in essere.
